リーダーの仕事は、考えさせること。
うまい質問やヒントで、相手から言葉を引き出せることが大切。
好きではない相手の、プラス面を見つけて評価する。
まず、信頼関係を構築することが大切。
そう、話は聴くだけで良い。
全てを受け入れる必要はなく、認めるだけで良い。
次の行動を促す話が大切。

行動を促す言葉を磨くことが、リーダーの大切な技術である。
散歩での一枚